Hjelp når du trenger det!

Bildet er arrangert

Lederkompasset er en attraktiv og lønnsom samarbeidspartner for store og små bedrifter i Østlandsområdet innen fagfeltet personalledelse og arbeidsmiljøutvikling.

Lederkompasset v/ Ann Iren Arntsen har lang erfaring med ulike bedrifters omorganiseringer og nedbemanninger. I slike endringsfaser oppstår ofte sykefravær, usikkerhet, samarbeidsproblemer og konflikter. Ann Iren Arntsen har arbeidet som leder, rådgiver, og helsearbeider i offentlige og halvoffentlige bedrifter. For at alle berørte parter i en vanskelig situasjon skal bli fornøyde, er det som regel et stort behov for personalfaglig veiledning.

Enkeltsaker, som enten har pågått i flere år, eller har oppstått akutt, kan også ha godt av å bli sett på med nye øyne.

Lederkompasset v/ Ann Iren Arntsen kan bistå arbeidsgiver med det praktiske arbeidet fra A- Å, slik at lederen og de ansatte slipper å komme inn i en negativ spiral:

Sykefravær > stor slitasje > høyere sykefravær > produktivitet og inntjening går ned > bedriftens anerkjennelse synker > kundene svikter

Her finner du noen tenkte eksempler på situasjoner hvor Lederkompasset kan hjelpe.
(Alle navnene er fiktive)

"Grethe Mosletten blir plutselig sykmeldt, uten at hennes sjef Daniel Wilhelmsen forstår hvorfor. Lederkompasset blir koblet inn og arrangerer en samtale mellom Grethe og Daniel. Da viser det seg at Grethe føler seg frosset ut av arbeidsmiljøet. Beskjeder blir ikke gitt til henne og uten nødvendig informasjon får hun ikke gjort jobben sin.
I et fellesmøte med Daniel og Grethe deltar Lederkompasset som objektiv tredjepart. En forpliktende handlingsplan blir satt opp og oppfølgingsmøter blir avtalt. Noen dager senere er Grethe igjen friskmeldt og stiller på jobb."

"Bedriftsleder Anne-Marie Tangen har fått et brev fra trygdekontoret. Der sto det at sykepengerefusjonen vil opphøre for Arne Moen, som nå har vært sykmeldt i 12 uker. Trygdekontoret ønsker å vite hva oppfølgingsplanen for den ansatte er. Anne-Marie kontakter Lederkompasset for hjelp.
Lederkompasset veileder Anne-Marie i det nødvendige papirarbeidet og har en samtale med Arne, hvor han blir informert om sine rettigheter og plikter som arbeidstaker. Arnes lege og trygdekontoret blir orientert om hva som skjer videre internt i bedriften.

"Firmaet Brudeco AS har et høyt korttidsfravær og daglig leder Trude Bruheim ringer Lederkompasset om råd. Hun forteller at Brudecos kunder er misfornøyde pga forsinkelser i leveransen. Det er vanskelig å skaffe kvalifiserte vikarer. Trude har ofte selv måttet gå inn i produksjonen og får derfor enda mindre tid til å følge opp de sykmeldte. Kollegene sliter for å få unna arbeidet og sykefraværet øker enda mer.
Via samtaler med ledelsen og de ansatte, kartlegger Lederkompasset hva som kan være årsaken til problemene, og hvilke tiltak som skal til for å komme ut av den onde sirkelen."