Lederkompasset tilbyr lederutvikling for både små og store ledergrupper.

Våre lederutviklingsforløp bygger på forskning om hva som gjør ledergrupper effektive og virkningsfulle.

Utviklingsforløpet tilpasses gruppens utfordringer og utviklingsbehov, og organiseres som et helhetlig løp gjennom en avtalt tidsperiode.

Eksempler på temaer kan være lederidentitet, teamkontrakt, strategisk ledelse og kommunikasjon.

Alle oppdrag starter med en kartlegging av ledergruppens forutsetninger og fungering. Deretter blir vi enige om behov og ønsket retning for utviklingsløpet.

Vi anbefaler personlig lederstøtte som del av gruppens utviklingsforløp. Lederstøtten foregår digitalt og gir rom for å jobbe med personlige utviklingsmål og konkrete lederutfordringer.

Finansiering

Ved ønske om ledergruppeutvikling, gir vi veiledning om finansieringsmuligheter og bistår i utarbeidelse av søknader til aktuelle tilskuddsordninger.