Lederkompasset utvikler og fasiliterer lærende ledernettverk.

I våre lærende ledernettverk møtes ledere og ledergrupper over tid for å bygge kunnskap om aktuelle temaer innen ledelse og organisasjonsutvikling. Typiske temaer kan være ledelse av endring, ledergruppens effektivitet, møteledelse og tverrfaglig samarbeid.

Nettverket gjennomføres som fysiske samlinger og kombinerer faglige innspill, refleksjon, praktiske øvelser, ferdighetstrening og strategiarbeid som gir direkte verdi for egen organisasjon.

I nettverket forplikter ledergruppene seg til konkrete handlinger som sikrer framdrift og utvikling på egen arbeidsplass.

Lærende ledernettverk kan gå over 2-5 samlinger på ett år, eller som en langsiktig utviklingsstrategi som strekker seg over flere år.

Alle våre lærende ledernettverk evalueres for å sikre kvalitet, læring og måloppnåelse.

Vi bistår både til å etablere nye arenaer og til å videreutvikle eksisterende møteplasser for ledere, slik at de blir lærende, engasjerende og drivende for utvikling i organisasjonene.

Finansiering

Ved ønske om bistand til å etablere lærende ledernettverk eller videreutvikle en arena dere allerede har, gir vi veiledning om finansieringsmuligheter og bistår i utarbeidelse av søknader til aktuelle tilskuddsordninger.