Lederkompasset jobber tett med ledere, team og organisasjoner som vil utvikle seg.

Vi tilbyr veiledning og støtte i organisasjonsutvikling, og er en aktiv partner i kulturanalyser, strategiarbeid og forbedringsprosesser.

Arbeidet vårt henter inspirasjon fra en systemisk forståelse av organisasjoner og fra teorier om lærende organisasjoner. Vi søker å forstå helheten. Det betyr at vi ser etter sammenhenger mellom organisasjonens ståsted, oppgaveløsning, samspill, utviklingsarbeid og utfordringer.

Vi bygger bro mellom strategisk nivå, ledergrupper og operativ praksis, slik at utviklingsarbeidet henger sammen med ønsket retning og hverdagen.

Arbeidet vårt bygger på prinsipper for profesjonelle læringsfellesskap, med vekt på deling, refleksjon og kapasitetsbygging. Vi utfordrer etablerte antakelser når det er nødvendig.

Støtten skreddersys oppdragets mål og tilpasses gruppens, organisasjonens eller nettverkets utfordringer og utviklingsbehov.

Finansiering

Ved ønske om støtte til organisasjonsutvikling, gir vi veiledning om finansieringsmuligheter og bistår i utarbeidelse av søknader til aktuelle tilskuddsordninger.